Devlet memuru kaç gün işe gitmezse işten atılır?
Buna göre, bağlı bulunduğu kurumca kabul edilen bir mazereti olmaksızın on gün süreyle kesintisiz olarak çalışmaya devam eden bir memur istifasını talep etmiş sayılır. Benzer şekilde, ücretsiz iznin sona ermesinden sonraki 10 gün içinde işe dönmeyen memurlar da istifa etmiş sayılır.
Devlet memuru ne kadar ceza alırsa isten atılır?
Bir yıldan fazla hapis cezasına çarptırılan memur, suçu kasten işlerse kamu hizmetiyle ilişkisi kesilir. Kişinin kamu hizmetine devam edebilmesi için suçu kasten değil, dikkatsizlik sonucu işlemiş olması gerekir. İhmal sonucu işlenen suçlarda bir yıldan fazla hapis cezasına çarptırılan kişinin iş ilişkisi kesilmez.
Hangi durumlarda memurluktan atılır?
Madde hükmü gayet açıktır. Adaylık süresi içinde (aynı kanunun 54 üncü maddesinin 2 nci fıkrasına göre bu süre en az 1, en çok 2 yıl olabilir) başarısız olanlar ve adaylık süresi içinde kamu hizmetiyle bağdaşmayan davranışlarda bulunanlar, adaylıklarının kamu hizmetinden çıkarılmasına karar verilir.
Göreve sürekli geç gelen memura ne ceza verilir?
Çünkü tekrar suç işlemek için daha yüksek bir disiplin cezası verildiğinde esas alınan disiplin cezası değil, “eylemle istenen ceza”dır. Bu bağlamda; sürekli işe geç kalan bir memur, disiplin suçunu kaç kez işlediğine bakılmaksızın, tekrar suç işleme hükümleri uyarınca azami uyarı alabilir.
3 gün işe gitmezse ne olur?
İşçi, işveren veya vekilinin izni olmaksızın; veya haklı bir fesih sebebi veya geçerli, inandırıcı bir sebep göstermeksizin bir ay içinde üç ardışık olmayan iş günü işe gelmezse, işveren iş sözleşmesini geçerli sebeplerle feshedecektir. Bu nedenle işçiye herhangi bir tazminat ödenmeyecektir.
Mazeretsiz işe gelmeme kaç gün sürer?
Çalışan, işverenin izni olmadan veya geçerli bir sebep olmadan üst üste iki iş günü işe gelmezse uyarı verilir. Çalışana 2-3 iş günü ihbar süresi verilir. Ancak 6 iş günü gözetilmelidir; bu süre aşılırsa, bu günlerdeki devamsızlık işten çıkarma nedeni olarak kullanılamaz.
Devlet memurluğundan çıkarma cezası nedir?
Kamu görevinden çıkarma cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenen en ağır disiplin cezasıdır. Bu ceza, memurun kamu göreviyle bağdaşmayan, onur kırıcı ve çirkin davranışlarda bulunması halinde verilir.
Memur hangi durumda işten atılır?
Niteliği itibariyle en ağır ceza olan kamu görevinden çıkarma cezası için kişinin rüşvet alması, yüz kızartıcı ve onur kırıcı davranışlarda bulunması, devlete ait gizli bilgileri açıklaması, siyasi partiye üye olması veya Atatürk aleyhine suç işlemesi gerekir.
Hangi hallerde memurun görevine son verilir?
a) İdeolojik veya siyasi nedenlerle kurumların barışına, b) Her türlü yasak yayın veya siyasi faaliyete veya c) Bir siyasi partiye üye olmaya, d) Mazeretsiz olarak yılda toplam 20 gün hizmete, e) Savaş, olağanüstü hal ve genel afet durumlarında. f) Amirlerine, maiyetine ve iş sahiplerine.Diğer makaleler…
İşe gelmeyen memur hakkında nasıl işlem yapılır?
10 gün işe gelmeyen bir memura karşı nasıl işlem yapabilirsiniz? Bir memur 10 gün boyunca mazeretsiz işe gelmezse, bu bir istifa talebi olarak değerlendirilir ve işten çıkarılmasıyla sonuçlanır.
Memurluktan atılma kararını kim verir?
Devlet Memurları Kanunu’nun “Disiplin cezası vermeye yetkili kurul ve organlar” başlıklı 126. maddesinde şu hüküm yer almaktadır: “Kamu görevinden çıkarma cezası, üstlerin talebi üzerine, kamu görevlisinin bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulunun kararıyla verilir.”
Hangi suçlar memurluktan atılır?
Zimmetine para geçirme, gasp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına müdahale etme, suçtan elde edilen paraları aklama veya kaçakçılık suçlarından dolayı hapis cezası ile mahkûm olan kamu görevlisi memur olamaz.
Memur 2 gün işe gelmezse ne olur?
Bu bağlamda, kurumca kabul edilen bir izin veya mazereti olmaksızın sürekli olarak on gün görevinden ayrılan bir memur, görevinden istifa etmiş sayılır. Bu nedenle, 10 günlük sürekli terk, bir tür zımni istifa (istifa talebi) olarak değerlendirilmelidir.
Devlet memuru tutanak yerse ne olur?
Yetkiliye karşı bir rapor sunmak, yaptırım için acil bir sebep değil, yetkiliye karşı yürütülecek soruşturmanın başlangıcıdır. Yetkiliye yaptırım uygulanıp uygulanmayacağı disiplin soruşturmasının sonucu olacaktır.
Görevini yapmayan memura ne ceza verilir?
Bir memurun üç ila dokuz gün boyunca mazereti olmaksızın ve sürekli olarak göreve gelmemesi, terfinin askıya alınmasının uygulanabileceği durumlardan biridir. Suçun ciddiyetine bağlı olarak, memurun terfisi bir ila üç yıl süreyle askıya alınabilir.
Devlet memuru 7 gün işe gelmezse ne olur?
3 ila 9 gün boyunca mazeretsiz olarak işe gelmeyen bir memur, Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca terfisinin durdurulması cezasıyla karşı karşıya kalabilir. Bu ceza, memurun bir ila üç yıl boyunca mevcut rütbesinden terfi edememesiyle sonuçlanabilir.
Devlet memuru 10 gün işe gelmezse ne olur?
Bu bağlamda, kurumca kabul edilen bir izin veya mazereti olmaksızın sürekli olarak on gün görevinden ayrılan bir memur, görevinden istifa etmiş sayılır. Bu nedenle, 10 günlük sürekli terk, bir tür zımni istifa (istifa talebi) olarak değerlendirilmelidir.
Ayda kaç gün işe gelmezse işten çıkarılır?
Burada da şu kural geçerlidir: İşçi bir ay içinde ardışık olmayan üç iş günü işe gelmezse, işveren son devamsızlık tarihinden itibaren 6 iş günü içinde fesih hakkını kullanmak zorundadır.
Devlet memuru işten atılır mı?
Niteliği itibariyle en ağır ceza olan kamu görevinden çıkarma cezası için kişinin rüşvet alması, yüz kızartıcı ve onur kırıcı davranışlarda bulunması, devlete ait gizli bilgileri açıklaması, siyasi partiye üye olması veya Atatürk aleyhine suç işlemesi gerekir.
Kaynak: puri.com.tr