Mentorluk çeşitleri nelerdir?
Mentorluk türleri bazı kaynaklarda resmi ve gayrı resmi mentorluk olarak iki ana başlık altında incelenirken, bazı kaynaklarda resmi, gayrı resmi, durumsal mentorluk, yönetim mentorluğu ve teknolojinin gelişmesiyle birlikte ön plana çıkan e-mentörlük olmak üzere beş düzeyde incelenmektedir (Tunçay, 2014).
Hangi konularda mentorluk yapılır?
İş-yaşam dengesini iyileştirmeye yönelik kariyer geliştirme süreci hangi konularda sunulmaktadır?
Mentorluk grubu nedir?
Grup mentorluğu: Bu türde, bir veya daha fazla mentor aynı anda bir grup danışana liderlik eder. Grup mentorluğu farklı bakış açıları sağlayabilir ve topluluk desteğinin danışan gelişimine katkıda bulunabileceği bir ortam yaratabilir.
Mentorluk yaklaşımı nedir?
Mentorluk, belirli deneyim, bilgi, beceri veya uzmanlığa sahip bir kişinin, tartışılan konularla ilgili tavsiye, rehberlik ve bilgi sağlayarak başka bir kişinin kişisel veya mesleki gelişimine katkıda bulunması, bir başka deyişle mentorluk yapması faaliyetidir.
Mentorun özellikleri nelerdir?
Sizi başarıya götürecek akıl hocası aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır: Akıl hocası deneyimli ve kendini kanıtlamıştır. … Akıl hocası tarafsız fikirler ve yeni bakış açıları getirir. … Bir akıl hocası motivasyon ve üretkenlik kaynağıdır. … Bir akıl hocası kendi başınıza ulaşılması zor olan insanları erişilebilir kılar. … Bir akıl hocası sadık bir müttefiktir.Daha fazla makale…•3 Aralık 2015
Koçluk mu mentorluk mu?
Koç ve mentor arasındaki temel fark, bir koçun belirli bir beceriyi geliştirmenize veya belirli bir sonuca ulaşmanıza yardımcı olması, bir mentorun ise birçok alanda gelişmenize yardımcı olmasıdır. Bu nedenle, koçluk kısa vadeli bir süreçken, mentorluk uzun vadeli bir süreçtir.
Informal mentorluk nedir?
Gayriresmi Mentorluk: Mentor ve danışan arasında gayriresmi ve rastgele eşleşmeler gerçekleşir. Gayriresmi mentorlukta süreç plansızdır. Resmi mentorluğa kıyasla, gayriresmi mentorluktaki ilişkiler daha sıcak ve samimidir. Mentorluk sürecine ihtiyaç duyan kişiler kendi mentorlarını seçerler.
Gönüllü mentorluk nedir?
Mentorluk, yetenekler ve deneyimlerden yararlanılarak oluşturulan bir öğrenme ortaklığıdır. Bu ortaklık, bilgeliği paylaşmaya ve aktarmaya odaklanan ve her iki tarafın da başarıya giden yolu aydınlatırken yeni bakış açıları geliştirdiği karşılıklı öğrenme ve iş birliği sürecidir. Gönüllülüğe dayanır.
Mentorluk mu mentorluk mü?
Türk Dil Kurumu (TDK) kılavuzuna göre, yanlışlıkla “mentör” olarak kullanılan sözcüğün doğru kullanımı “mentör”dür.
Kimler mentor olabilir?
En az 5 yıllık iş deneyiminiz, STEM (Fen, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanında lisans dereceniz varsa ve çalıştığınız şirkette STEM alanlarında çalışıyorsanız; bize mentor olabilirsiniz.
Mentorluk sistemi nedir?
Mentor, daha az deneyimli veya daha ileri düzeydeki bir bireye danışman veya koçluk yapan, daha deneyimli bir bakış açısından uzmanlık ve bilgi sağlayan kişidir. İlişkinin özü, danışana tavsiyede bulunmak, onu desteklemek ve ona rehberlik etmektir.
Mental mentor nedir?
Mentor, *mentee olarak adlandırılan kişinin kariyer, girişimcilik veya mentor tarafından belirlenen bir alanda gelişim hedeflerine ulaşmasına, beceriler geliştirmesine ve genel olarak daha bilinçli ve yetenekli insanlar haline gelmesine yardımcı olur.
Hangi konularda mentorluk alınır?
Bu nedenle, mentorun zamanına, kaynaklarına ve deneyimine ve ayrıca danışanın ihtiyaçlarına saygı gösterilmelidir. Bir mentorluk ilişkisi farklı konuları kapsayabilir. Bunlardan bazıları kariyer geliştirme, terfi, yönetim, ağ kurma ve iş-yaşam dengesidir. Ayrıca, çeşitli mentorluk modelleri ve kavramları vardır.
Formel mentorluk nedir?
Resmi mentorluk, belirli bir zamanda ve belirli bir mentorluk programı kapsamında gerçekleşen ve kurumlar tarafından genellikle tercih edilen bir formdur. Resmi mentorluk programı, kuruluşta çalışan kişilerin profesyonel gelişimini sağlamak için çalışanlara rehberlik sağlar.
Mentorluk görüşmesi nedir?
Mentorluk, deneyimli bir kişinin (mentor) daha az deneyimli bir kişiye (mentee) bilgi, uzmanlık ve deneyim aktardığı ve mentorluk becerilerini geliştirdiği, karşılıklı yarar sağlayan mesleki bir süreçtir.
Mentorluk sistemi nedir?
Mentor, daha az deneyimli veya daha ileri düzeydeki bir bireye danışman veya koçluk yapan, daha deneyimli bir bakış açısından uzmanlık ve bilgi sağlayan kişidir. İlişkinin özü, danışana tavsiyede bulunmak, onu desteklemek ve ona rehberlik etmektir.
Informal mentorluk nedir?
Gayriresmi Mentorluk: Mentor ve danışan arasında gayriresmi ve rastgele eşleşmeler gerçekleşir. Gayriresmi mentorlukta süreç plansızdır. Resmi mentorluğa kıyasla, gayriresmi mentorluktaki ilişkiler daha sıcak ve samimidir. Mentorluk sürecine ihtiyaç duyan kişiler kendi mentorlarını seçerler.
Informel mentorluk nedir?
Gayriresmi mentorluk, mentor ve mentorun doğal olarak bir araya geldiği bir ilişkide gerçekleşir. Dostça etkileşim, kişisel ve profesyonel saygıyla sürdürülür. Kurulan ilişki genellikle uzun vadelidir.
Gönüllü mentorluk nedir?
Mentorluk, yetenekler ve deneyimlerden yararlanılarak oluşturulan bir öğrenme ortaklığıdır. Bu ortaklık, bilgeliği paylaşmaya ve aktarmaya odaklanan ve her iki tarafın da başarıya giden yolu aydınlatırken yeni bakış açıları geliştirdiği karşılıklı öğrenme ve iş birliği sürecidir. Gönüllülüğe dayanır.
Kaynak: gume.com.tr